550元左右

根据南京地区2024年社保政策及搜索结果，月薪8000元时公司承担的五险费用如下：

一、五险承担比例（单位）

1. 养老保险 ：20%

2. 医疗保险 ：9%（基础）+1%（大额医疗保险）=10%

3. 失业保险 ：1%

4. 生育保险 ：0.8%

5. 工伤保险 ：0.8%

6. 住房公积金 ：8%-12%（具体比例由单位确定，南京地区普遍为8%-12%）

二、具体金额计算

1. 养老保险

   8000元 * 20% = 1600元

2. 医疗保险

   8000元 * 10% = 800元

3. 失业保险

   8000元 * 1% = 80元

4. 生育保险

   8000元 * 0.8% = 64元

5. 工伤保险

   8000元 * 0.8% = 64元

6. 住房公积金

   假设单位缴纳8%，则个人缴纳8000元 * 8% = 640元

   若单位缴纳12%，则个人缴纳8000元 * 12% = 960元

   （南京地区公积金比例通常为8%-12%）

三、总费用

• 五险总费用 （单位承担）：

  1600（养老） + 800（医险） + 80（失业） + 64（生育） + 64（工伤） + 640（公积金） = 3272元

• 公积金个人部分 ：640-960元（根据单位比例调整）

四、注意事项

1. 上述计算基于南京地区2024年政策，公积金比例可能因单位而异；

2. 工伤保险和生育保险费用已包含在医疗保险基数中，无需单独计算；

3. 实际到手薪资为：

   8000元 - 816元（社保） - 640元（公积金） = 6544元 （按8%公积金比例计算）。

以上信息综合自政府公开数据及权威平台。