在南京，月薪8000元扣除五险一金后，​​实际到手金额约为6200元至7157元​​，具体因社保和公积金缴纳比例差异而浮动。​​关键影响因素​​包括：养老保险（个人8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%）的缴费比例，部分地区可能附加大病统筹等小额费用。

1. ​​五险一金构成与比例​​
   养老保险个人缴纳8%（640元）、医疗保险2%（160元）、失业保险0.5%（40元）为固定项，工伤保险和生育保险由单位承担。公积金比例弹性较大（5%-12%），若按8%计算需扣除640元，合计个人缴纳约1480元。

2. ​​地区政策差异​​
   南京2025年医保单位缴费比例下调至7%（原10%），公积金下限5%但部分单位按更高比例缴纳。例如，若公积金按12%计算，五险一金总扣除额可达1800元，实发工资约6200元。

3. ​​个税影响较小​​
   扣除五险一金后，应纳税所得额通常低于起征点（5000元），仅高缴存比例或奖金收入可能触发个税，但多数情况下税额不足50元，对实发工资影响有限。

建议通过单位人事部门或南京社保局查询​​实际缴费基数与比例​​，避免估算误差。灵活就业者或高公积金缴存群体需单独核算，确保财务规划准确性。