在南京，月薪6000元扣除五险一金后，​​实际到手金额约为4630元至5070元​​，具体因公积金缴存比例（5%-12%）差异而浮动。​​关键扣费项包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%及公积金5%-12%​​，个人合计缴费比例约15.5%-22.5%。

1. ​​养老保险​​：按缴费基数6000元的8%扣除，每月固定缴纳480元。南京2025年缴费基数下限为4879元，若单位按最低基数缴纳，个人需缴390.32元，但实践中多数单位以实际工资为基数。
2. ​​医疗保险​​：个人缴费比例为2%（含大病统筹3元），即123元。单位按7%缴纳，但个人部分不受基数下限影响。
3. ​​失业保险​​：个人承担0.5%，约30元。与工伤保险（单位缴纳0.2%-1.9%）和生育保险（单位0.8%）不同，这两项无需个人缴费。
4. ​​公积金​​：南京个人与单位缴存比例均为5%-12%，若按最低5%计算，扣除300元；按12%则扣除720元，这是导致到手金额差异的主因。

​​提示​​：实际扣除可能因单位申报基数或政策调整略有差异，建议通过工资条或HR确认具体比例。合理规划公积金缴存比例可优化到手收入与长期福利。