劳动是人的脑力和体力的总和，这一表述在经济学和人力资源领域具有特定含义。以下是详细解析：

1. 核心定义

   劳动力（而非劳动本身）被定义为人的脑力和体力的总和，是能够参与生产过程的能力。例如，《辞海》对劳动力的定义即为“人的劳动能力，即人所具有的能运用于劳动过程的体力和脑力的总和”。

2. 与“劳动”的区别

   • 劳动 ：指具体的脑力或体力支出行为，如生产、创造等实际活动。

   • 劳动力 ：是潜在能力，是进行劳动的前提条件，需通过培训、教育等转化为实际劳动。

3. 经济学视角

   劳动力成为商品需满足“价值和使用价值”两个条件，是资本主义生产方式的核心要素。其本质在于人的脑力与体力结合，可创造价值并参与社会分工。

4. 应用场景

   在人力资源管理中，评估劳动力的质量（如技能、体力）是提升生产效率的关键；在经济学分析中，劳动力市场研究关注其供需关系及影响因素。

总结 ：正确表述应为“劳动力是人的脑力和体力的总和”，而“劳动”指具体行为。两者需注意区分概念内涵。