​​50岁以后能否交失业保险取决于是否达到法定退休年龄及是否仍在就业状态。​​ 若未退休且持续工作，用人单位和个人仍需按规定缴纳失业保险；若已退休并领取养老金，则无需缴纳。​​关键点在于年龄并非唯一限制，需结合就业状态、缴费年限等条件综合判断。​​

1. ​​法定退休年龄是分水岭​​
   女性工人通常50岁退休，男性60岁。退休后享受养老保险即停止失业保险缴纳资格，但退休前失业且符合条件（如缴费满1年、非自愿离职等）仍可申领失业保险金。

2. ​​持续就业需继续缴费​​
   即使年满50岁，若未退休且仍在职，法律要求用人单位必须为员工缴纳失业保险。若此时失业，满足条件即可申请失业保险待遇，与年龄无直接冲突。

3. ​​特殊情况的处理​​
   部分地区或岗位（如女性干部55岁退休）可能延长缴费期限。建议咨询当地社保部门，确认具体政策，避免因信息偏差影响权益。

​​提示：​​ 失业保险的核心是“就业关联性”，而非单纯年龄限制。及时核实个人退休状态、缴费记录，并主动与社保机构沟通，是确保权益的关键步骤。