根据国家规定，女性满50岁后通常无法领取失业金，但需结合具体情况判断。以下是具体分析：

1. 退休年龄限制

   女性法定退休年龄一般为50岁（灵活就业）或55岁（企业职工），达到退休年龄后，因丧失劳动者主体资格，无法领取失业金。

2. 特殊情况例外

   若女性在50岁前已办理退休，但单位解除劳动合同时未依法支付经济补偿，可能符合失业金领取条件（如缴费满1年、非自愿离职等）。但此类情况需满足《失业保险条例》规定的程序。

3. 失业金领取条件

   需同时满足：

   • 失业前累计缴费满1年；

   • 非因本人意愿中断就业（如单位解雇）；

   • 已办理失业登记并求职。

4. 地区政策差异

   部分地区可能对灵活就业女性允许提前退休（如50岁），但需以当地社保政策为准。

总结 ：女性满50岁后一般不能领取失业金，但若提前退休且符合条件，或单位解除劳动合同时存在违法行为，可能例外。建议咨询当地社保部门获取具体政策。