人工智能领域不存在普遍的35岁失业危机，但职场竞争加剧和行业技术迭代可能对部分从业者带来挑战。以下是具体分析：

1. 技术经验优势明显

   人工智能领域高度依赖编程、机器人等经验密集型技能，35岁以上的从业者通常具备更丰富的技术积累和问题解决能力，这是AI难以替代的核心竞争力。

2. AI替代风险有限

   AI主要替代标准化、低创造力的岗位（如数据录入、客服等），而35岁以上从业者擅长复杂决策、团队管理和人际关系维护等AI难以复制的软技能。

3. 行业需求持续增长

   人工智能在智能制造、5G、半导体等高端领域需求旺盛，为从业者提供了广阔的职业发展空间。

4. 需持续学习与转型

   尽管AI不会直接导致失业，但技术迭代加速要求从业者不断更新知识，适应新工具（如AI辅助工具）与岗位需求变化。

5. 年龄歧视现象存在

   部分企业仍存在年龄偏见，倾向于招聘年轻人。但受政策约束和社会舆论影响，这种歧视在逐步缓解。

总结 ：人工智能不会引发35岁失业危机，但从业者需通过积累经验、拓展技能和适应技术变革来应对职场挑战。