职场大忌十二条，包括推卸责任、不守承诺、不尊重他人、越级汇报、缺乏沟通、偷懒耍滑、缺乏自律、爱八卦、缺乏责任心、不守时、职业形象不佳、不注重团队协作。这些行为不仅会影响个人职业发展，还可能破坏团队氛围，甚至导致被辞退。以下为具体分析：

1. 推卸责任

推卸责任是职场中最令人反感的行为之一。当问题出现时，首先应积极寻找解决方案，而非试图将责任转嫁给他人。

2. 不守承诺

职场中信任和信誉至关重要。一旦承诺某事，务必按时完成，否则会失去他人的信任。

3. 不尊重他人

无论职位高低，都应尊重同事、上司和下属。避免使用侮辱性语言，保持礼貌和尊重。

4. 越级汇报

越级汇报容易破坏职场层级关系，导致不必要的矛盾。遇到问题时，应先与直接上级沟通。

5. 缺乏沟通

及时沟通是高效协作的基础。避免因信息不畅导致误解或工作延误。

6. 偷懒耍滑

偷懒耍滑不仅影响个人工作表现，还会损害团队利益。应保持工作热情，认真完成每一项任务。

7. 缺乏自律

自律是职场成功的关键。按时完成任务，合理规划时间，避免拖延。

8. 爱八卦

避免参与办公室八卦，这不仅浪费工作时间，还可能损害他人声誉。

9. 缺乏责任心

责任心是职场人士的基本素养。对自己的工作负责，才能赢得他人的信任。

10. 不守时

守时是职场的基本礼仪。迟到或早退不仅影响个人形象，还可能影响团队进度。

11. 职业形象不佳

注意着装得体、言行举止恰当，塑造专业的职业形象。

12. 不注重团队协作

团队协作是职场成功的关键。应积极参与团队活动，与同事保持良好关系。

总结

职场中，避免以上十二条禁忌行为，不仅有助于个人职业发展，还能为团队创造积极的工作氛围。记住，职场成功不仅取决于能力，更取决于态度和行为。