在事业单位中，B类和C类的难度因具体岗位和地区而异，但通常B类（综合管理类）的竞争更为激烈，难度更大。

1. 考试内容和范围

• B类（综合管理类）：考试内容通常包括综合知识和能力测试，涉及政治、经济、法律、管理等多个学科领域，范围较广，对考生的综合素质要求较高。
• C类（专业技术类）：考试内容主要针对特定的专业技术岗位，如工程、会计、统计等，专业性较强，但范围相对较窄。

2. 竞争激烈程度

• B类（综合管理类）：由于B类岗位通常涉及管理、决策等重要职责，且报考门槛相对较低，因此吸引了大量的考生报考，竞争非常激烈。
• C类（专业技术类）：虽然C类岗位也有一定的竞争，但由于专业性较强，限制了一部分考生的报考，因此竞争相对较低。

3. 地区差异

• B类（综合管理类）：不同地区的B类岗位难度也有所不同，通常经济发达地区的B类岗位竞争更为激烈，难度更大。
• C类（专业技术类）：地区差异相对较小，但某些特定专业的C类岗位也可能因为需求量大而竞争激烈。

4. 个人背景和能力

• B类（综合管理类）：对于没有相关工作经验或专业背景的考生来说，B类岗位的难度较大，需要进行全面的复习和准备。
• C类（专业技术类）：对于有相关专业背景或工作经验的考生来说，C类岗位的难度相对较低，因为他们已经具备了一定的专业知识和技能。

事业单位B类和C类的难度因多种因素而异，但通常B类岗位的竞争更为激烈，对考生的综合素质要求更高，因此难度也更大。