两三年换一次工作并不算频繁，而是现代职场中的常见现象。

在当今快速发展的社会中，人们的职业观念和就业环境发生了巨大变化。以下几点原因解释了为什么两三年换一次工作变得越来越普遍：

1. 职业发展需求：随着个人职业目标的调整和技能的提升，人们可能需要通过更换工作来获得更好的职业发展机会、晋升空间和薪酬待遇。

2. 行业变化迅速：某些行业的发展速度非常快，新的技术、产品和服务不断涌现。为了保持竞争力，员工可能需要不断学习新知识和技能，而更换工作可能是实现这一目标的有效途径。

3. 工作与生活平衡：现代社会中，人们越来越注重工作与生活的平衡。如果一份工作无法提供理想的工作环境、福利待遇或工作时间，员工可能会选择更换工作以寻求更好的平衡。

4. 寻求新挑战：有些人天生喜欢挑战和变化，他们可能希望通过更换工作来体验不同的工作内容、团队文化和职业领域，以保持工作的新鲜感和动力。

5. 经济因素：经济波动、公司重组或裁员等经济因素也可能导致员工更换工作。在经济不景气时，人们可能需要寻找更稳定或更有前景的工作机会。

总结：两三年换一次工作并不算频繁，而是人们根据自身需求、职业目标和外部环境做出的合理选择。在现代职场中，保持灵活性和适应性是成功的关键。如果你正在考虑更换工作，重要的是要明确自己的职业目标，并确保新的工作机会能够满足你的需求和期望。