查摆问题及整改措施是组织和个人提升的重要环节，主要从以下六个方面展开：理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风和廉洁自律。通过明确问题、深入剖析原因并制定针对性措施，可以切实推动问题的解决，提升整体工作水平。

1. 理论学习

问题：理论学习不够深入，存在碎片化学习现象，对新思想、新理论的理解不够透彻，未能很好地将理论与实践结合。
整改措施：强化理论武装，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨和自主学习相结合的方式，确保学懂弄通做实。注重理论与实践相结合，用科学理论指导实践，提升解决问题的能力。

2. 政治素质

问题：政治站位不够高，对党的方针政策和决策部署理解不深入，执行力度不足。
整改措施：提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过加强党性教育和政治理论学习，确保思想行动与党中央保持高度一致。

3. 能力本领

问题：业务能力不足，面对新形势新问题缺乏有效应对措施，创新意识不强。
整改措施：加强业务培训，提升专业能力，组织外出学习先进经验，开展岗位练兵活动，激发创新思维，推动工作提质增效。

4. 担当作为

问题：存在畏难情绪，工作主动性不强，面对复杂问题时缺乏攻坚克难的勇气和决心。
整改措施：强化责任担当意识，树立敢于负责、勇于担当的工作作风。建立责任清单，明确任务分工，确保各项工作落到实处。

5. 工作作风

问题：工作作风不实，存在****、官僚主义问题，服务群众意识有待加强。
整改措施：坚决整治****、官僚主义，深入基层调研，广泛听取群众意见，改进工作方法，提升服务群众的水平。

6. 廉洁自律

问题：廉洁自律意识有所松懈，存在廉洁风险点，监督机制不够完善。
整改措施：加强廉洁教育，完善监督机制，强化纪律规矩意识，筑牢思想防线，确保清正廉洁的政治生态。

总结

查摆问题及整改措施是提升组织和个人能力的重要途径。通过在六个方面深入查摆问题、制定整改措施并狠抓落实，可以有效推动问题的解决，提升整体工作效能。