北大考古毕业生就业率连续多年保持100%，这一“冷门”专业凭借国家文博事业扩张、对口岗位激增和毕业生高专业黏性，成为就业市场的亮眼存在。

1. 行业需求爆发推动就业
   “十四五”期间，全国考古所、博物馆、文保中心等机构大规模扩编，人才缺口显著。北大考古毕业生凭借顶尖院校资源和扎实的专业训练，成为各级文博单位的优先选择，部分省级考古所甚至直接定向招聘北大硕士生。

2. 就业方向多元且专业对口
   毕业生主要流向考古研究所、文物局、高校科研岗等高匹配度领域，少数进入艺术品鉴定或文化创意产业。超80%学生选择与专业强相关的工作，博士生几乎全部进入高校或国家级研究机构。

3. 小而精的培养模式保障竞争力
   北大考古专业每年仅招收40-50名本科生，通过田野发掘、国际交流等实践强化技能，学生综合素质远超行业平均水准。这种“精英化”培养使得毕业生在有限岗位竞争中占据绝对优势。

4. 薪酬与职业发展平衡
   尽管起薪处于行业中游，但文博系统稳定的编制、职称晋升通道和学术研究机会，吸引毕业生长期深耕。部分从事高端文物鉴定或跨国项目的校友，收入可达行业顶尖水平。

北大考古专业的100%就业率印证了“冷门不冷”的趋势——在国家文化战略支持下，专业壁垒高、社会价值明确的领域正成为就业新蓝海。