​​中央关于农民工讨薪政策的核心是《保障农民工工资支付条例》，通过法律手段根治欠薪问题，明确工资支付责任、强化监管措施、建立**通道，确保农民工按时足额获得工资。​​

1. ​​主体责任与支付规范​​
   用人单位必须通过银行转账或现金支付工资，不得以实物、有价证券替代，并需编制工资支付台账保存至少3年。工程建设领域实行实名制管理、工资专用账户等制度，从源头杜绝拖欠。

2. ​​全程监管与清偿责任​​
   政府投资项目资金需落实到位，禁止施工单位垫资建设。特殊情形（如违法分包）下的工资清偿责任明确划分，拖欠严重者将面临约谈、处分甚至联合惩戒。

3. ​​**途径与证据保留​​
   农民工可通过劳动监察部门、行业主管部门或“岛城安薪码”等渠道投诉，需保留劳动合同、工资清单、出勤记录等证据，依法理性**。

4. ​​地方协同与信用惩戒​​
   地方政府承担属地监管责任，人社、住建等多部门联动，建立失信“黑名单”，对欠薪行为实施联合惩戒，形成高压治理态势。

​​提示​​：农民工应主动了解《条例》内容，及时签订劳动合同并留存工作凭证，遇欠薪时优先通过法律途径解决，避免过激行为。