‌销售找工作关键在于找准行业赛道、提升核心技能、善用求职渠道‌。销售岗位需求量大但竞争激烈，想要快速找到高薪工作，需要掌握行业趋势、突出个人优势并精准投递简历。

1. ‌选择高潜力行业‌
   快速消费品、医疗器械、互联网B2B等领域常年缺销售人才，特别是具备行业资源或专业背景的候选人。新能源、人工智能等新兴领域提成比例更高，但需要快速学习产品知识。

2. ‌量化销售业绩‌
   简历中需用具体数据体现能力，如"3个月超额完成指标150%""独立开发20家新客户"。掌握CRM系统操作、商务谈判技巧、客户分层管理等硬技能更容易通过面试。

3. ‌主动拓展求职渠道‌
   除了招聘网站，建议加入行业交流群、参加线下展会。内推成功率比海投高3倍，可联系老客户或前同事获取机会。短视频平台发布行业见解也能吸引HR关注。

4. ‌面试展现狼性特质‌
   准备"最难的订单如何攻克""面对客户比价怎么办"等场景问题。强调抗压能力、目标感和持续学习意愿，销售岗更看重实战能力而非学历。

销售找工作要像谈客户一样主动出击，建议每天联系3个潜在雇主，持续优化话术。坚持1-3个月通常能获得多个offer，优先选择有完善培训体系的成长型公司。