​​怀孕期间可申请的补贴主要包括生育津贴、产检及分娩报销、育儿现金补贴等，部分地区还提供营养补助、住房优惠等专项支持。​​ 以下是具体政策分类与申领要点：

1. ​​生育津贴​​
   女职工产假期间可领取生育津贴，标准为单位上年度月平均工资×产假天数。基础产假为98天，难产或多胞胎可延长至128天以上，部分地区如湖北、杭州已实现津贴直接发放至个人账户。男职工配偶无工作的，可申请50%医疗费用补贴。

2. ​​医疗费用报销​​

   • ​​产检补贴​​：怀孕满12周后可申领，部分城市标准为2000元（如杭州），需提**检发票。
   • ​​分娩报销​​：顺产报销3000-5000元，剖腹产可达6000元，内蒙古、宁夏等地区对二孩三孩家庭额外提高报销比例。
   • ​​流产/引产补贴​​：怀孕不满4个月流产可领300-800元，满7个月引产按顺产标准补助。

3. ​​育儿现金补贴​​
   多地推行阶梯式补贴，例如：

   • 呼和浩特对一孩发放1万元，二孩每年1万元（发5年），三孩每年1万元（发10年）；
   • 郑州二孩家庭一次性补贴5000元，三孩补贴1.5万元；
   • 沈阳按月发放育儿津贴，二孩每月600元至3周岁。

4. ​​其他专项福利​​

   • ​​企业社保补贴​​：企业为女职工缴社保可申请50%单位缴费补贴，最长6个月；
   • ​​住房优惠​​：多孩家庭购房补贴最高10万元（如浙江），部分城市提供公积金提贷优惠；
   • ​​陪产假津贴​​：配偶陪产假期间可按平均工资领取15天津贴。

​​提示​​：各地政策差异较大，建议通过政务平台（如“浙里办”）或咨询社保局获取最新细则，备齐身份证、生育证明等材料及时申请，避免错过申领窗口。