企业吸纳“4050”人员社保补贴政策如下：

一、补贴对象与条件

1. 企业要求

   • 招用前需完成就业困难人员认定（需失业登记、认定资格）；

   • 签订1年以上劳动合同（距退休不足1年者不限合同时长）；

   • 依法缴纳社保（含养老、失业、工伤、生育及医保）。

2. 人员要求

   • 男性45-55岁、女性40-45岁（部分城市如上海延长至50岁）；

   • 通过就业困难人员认定，且以灵活就业或全职形式参保。

二、补贴标准与期限

• 标准 ：按企业实际缴纳社保费的60%-70%给予补贴（如北京70%、上海50%）；

• 期限 ：最长不超过3年，距退休不足5年可延长至退休。

三、申请流程

1. 单位申报

   • 每季度向人社部门提交申请，提供劳动合同、社保缴纳记录等材料；

   • 首次申请需在就业登记后1年内提出。

四、其他配套政策

• 部分城市提供岗位补贴（如每月80元）；

• 享受补贴期间可申请免费职业技能培训或创业担保**。