社保补贴、岗位补贴、税费减免

企业招用4050人员可享受以下补贴政策，具体内容因地区而异，综合整理如下：

一、社保补贴

1. 单位社保补贴

   按实际缴纳的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险费（含大额医疗保险）的50%-70%给予补贴，个人缴费部分由个人承担。

2. 灵活就业人员社保补贴

   • 按当地最低档缴费的50%补贴养老保险，按最低档缴费的2/3补贴医疗保险。

二、岗位补贴

• 被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。

三、税费减免

• 自2023年1月1日至2027年12月31日，招用4050人员的企业可享受增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税的定额减免，标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。

四、其他支持

1. 职业介绍补贴

   • 介绍4050失业人员就业补贴100元；

   • 介绍特困失业人员或“零就业家庭”补贴150元；

   • 介绍农村劳动力补贴80元。

2. 社区就业服务补贴

   4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。

3. 退出失业登记补贴

   因就业原因退出失业登记的，每人补贴10元。

4. 招聘会补贴

   全市性招聘会每场补贴2万元，分区域组织的分场招聘会每场补贴5000元。

五、申请条件

• 社保补贴 ：需连续缴纳社会保险满6个月及以上；

• 岗位补贴 ：需签订1年以上劳动合同（距退休不足1年的不限）；

• 灵活就业补贴 ：需以个人身份缴纳社保且连续缴费满1年。

六、申请材料

• 单位申请社保补贴需提供劳动合同、社保证明等；

• 个人申请灵活就业补贴需提供就业登记证明、缴费凭证等。

以上政策综合了社保返还、岗位奖励及税费优惠，具体细则需以当地最新文件为准。