企业吸纳4050就业困难人员可以申请社保补贴，具体政策如下：

一、补贴标准与期限

1. 补贴标准

   • 按用人单位实际缴纳的社保费（养老、医疗、失业、工伤、生育）给予补贴，个人缴费部分不计入。

   • 多数地区按实际缴费的50%-70%返还（如北京70%、上海50%），部分城市设定固定金额（如杭州每月300元）。

2. 补贴期限

   • 除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员累计最长不超过3年。

二、申请条件

1. 人员要求

   • 需为就业困难人员或毕业2年内高校毕业生。

   • 已在公共就业服务机构以灵活就业类型登记就业。

2. 企业要求

   • 需为合法用人单位（劳务派遣单位除外）。

   • 需与符合条件的员工签订1年以上劳动合同（距退休不足1年者不限合同时长）。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程

   • 用人单位需在核定补贴时提交材料，包括劳动合同、社保缴费记录等。

   • 申请周期需连续，中断后需重新申报。

2. 注意事项

   • 补贴期间若员工转正或失业，补贴将终止。

   • 需确保社保关系稳定，档案转移可能影响资格。

四、地区差异

不同城市具体标准可能有所差异，建议咨询当地人社部门获取最新政策。