​​银行软件测试工作的月薪范围通常在7,000-15,000元​​，具体薪资受经验、地区、银行规模等因素影响。​​初级岗位（0-2年经验）约7-8k​​，​​中级（3-5年）可达10-14k​​，​​高级（7年以上）或管理岗可达14-16k​​，部分一线城市或特殊项目薪资更高。

1. ​​经验决定薪资层级​​：应届生或转行者起薪约7k，2-3年经验后普遍突破10k。例如，重庆某银行招聘初级测试岗开价7-8k，而浙江地区中级岗直接给到12-14k。
2. ​​地区差异显著​​：常州3-5年经验平均12.5k，高于当地平均水平27.4%；重庆等新一线城市薪资略低，但福利完善（如五险一金、双休）。
3. ​​技能与业务熟悉度加分​​：熟悉支付、信贷等银行核心系统的测试人员更受青睐，薪资上浮20%-30%。例如，掌握ATM、手机银行等系统测试的岗位薪资可达15k。
4. ​​培训与晋升空间​​：部分机构提供“先拿offer再培训”模式，学员1年内薪资从7k跃升至8-15k，职业路径清晰。

想入行者建议优先积累金融系统测试经验，或通过专业培训快速提升竞争力。薪资谈判时需综合评估福利（如住宿补贴、年终奖）及长期发展空间。