大三实习生 通常不算应届毕业生 ，但需结合具体场景判断。以下是关键要点：

1. 应届生定义

   应届毕业生主要指 即将毕业或已毕业的学生 ，包括：

   • 大专/本科大三学生处于实习状态且未毕业；

   • 拿到毕业证但未超过择业期年限的学生；

   • 高校应届毕业生（博士/硕士/本科应届生）。

2. 实习期间身份认定

   • 一般情况 ：大三实习生因未毕业，通常不被视为应届毕业生，而是作为在校生或实习生。

   • 特殊情况 ：若实习期间已签订劳动合同并缴纳社保，且未到毕业时间，部分场景（如公务员招录）可能仍被视作应届生。

3. 影响应届生身份的因素

   • 毕业状态 ：未毕业则仍属应届生；

   • 劳动关系 ：签订正式劳动合同可能改变身份，但三方协议不影响应届生资格。

4. 建议

   • 具体场景咨询 ：不同单位（如企业、公务员）对应届生定义可能不同，建议提前确认要求；

   • 材料准备 ：实习期间可重点突出学习背景、实习目标及未毕业状态，而非工作经历。

大三实习生是否算应届生需结合毕业时间、劳动关系及具体场景综合判断。