模具厂招学徒，主要是因为传授技能、培养人才和降低用工成本。以下从几个方面具体分析：

1. 技能传承与人才培养

模具行业是技术密集型产业，被称为“工业之母”。模具厂通过招学徒，可以将核心技术经验传授给年轻一代，为工厂储备技术人才。优秀的学徒往往能成长为企业的核心骨干，甚至成为正式员工，从而增强企业的竞争力。

2. 用工成本优势

相比正式员工，学徒的薪资待遇通常较低，但工作积极性高，愿意承担更多基础性任务。这有助于模具厂在用工成本上实现节约，同时通过学徒的努力提升整体生产效率。

3. 行业发展需求

随着模具行业的持续发展，企业对技术型人才的需求日益增加。模具厂通过招聘学徒，不仅缓解了技术型人才短缺的问题，还能够在技术更新迭代中保持竞争力。

4. 行业特点与学徒培养

模具行业需要大量动手能力强、具备一定技术基础的人才。学徒制作为一种传统的培养模式，能够帮助模具厂快速筛选和培养适合的人才，为行业注入新鲜血液。

总结

模具厂招学徒，既是技能传承和人才培养的必要手段，也是降低用工成本的有效途径。对于有志于进入模具行业的年轻人来说，学徒经历是积累经验、提升技能的重要起点，同时也为模具行业注入了源源不断的活力。