企业安置应届毕业生可享受多项国家补贴政策，‌最高可达每人2万元‌，主要包括‌社保补贴、一次性就业补贴、税收减免‌等扶持措施。以下是具体补贴政策及申领要点：

1. ‌社保补贴‌
   企业招用应届毕业生并缴纳社保满1年，可申请最长3年的社保补贴，标准为：

   • 养老保险、医疗保险、失业保险单位缴费部分的‌全额补贴‌（约每人每月1000-1500元）
   • 部分省市对中小微企业补贴比例可提高至‌120%‌

2. ‌一次性就业补贴‌

   • 全国普遍标准为‌每人2000-5000元‌，上海、深圳等地区对重点行业（如科技、制造业）补贴可达‌1万-2万元‌
   • 需满足签订1年以上劳动合同且缴纳社保6个月以上

3. ‌税收减免优惠‌

   • 小微企业招用应届毕业生可享‌增值税、企业所得税减免‌，如：
     • 按实际招用人数扣减‌每年7800元/人‌的税费
     • 部分开发区提供"三免三减半"政策（前三年全额免税）

4. ‌地方性专项补贴‌

   • 杭州、成都等地对招用本地高校毕业生的企业额外补贴‌3000-8000元‌
   • 粤港澳大湾区企业可叠加申请‌湾区青年就业计划津贴‌

‌提示‌：补贴需通过人社部"就业补助资金申报系统"提交材料，包括毕业生学历证明、劳动合同、社保记录等。建议企业关注属地政策，部分补贴需在用工后6个月内申报。合理利用政策可显著降低用工成本，建议优先招用应届生集中批次（如6-9月）以最大化补贴收益。