​​合规管理体系的核心责任部门是企业的合规管理牵头部门（通常为法务部门或专门合规机构），其作为第二道防线统筹协调全流程合规工作，而业务部门承担主体责任作为第一道防线，审计/纪检监察部门构成第三道防线。​​

1. ​​合规管理牵头部门的核心职能​​
   该部门负责起草合规制度、组织风险识别与审查、开展合规培训及违规调查，是体系建设的直接责任单位。例如，需对重大决策、合同及商业伙伴进行合规性审查，并推动跨部门协作。

2. ​​业务部门的第一责任角色​​
   各业务部门需将合规要求嵌入业务流程，主动排查风险并配合整改。例如，市场交易、投资管理等关键领域需制定专项合规清单，部门负责人承担首要责任。

3. ​​监督部门的最终防线作用​​
   审计、纪检监察等部门独立监督合规执行情况，通过追责机制确保体系有效性。例如，对违规行为开展调查并推动问责，形成闭环管理。

企业需通过“三道防线”协同运作，确保合规管理覆盖全员全流程。高层领导（如首席合规官）的参与及文化培育同样关键，最终实现风险防控与经营效率的平衡。