企业为员工办实事项目清单可参考以下要点，结合权威信息整理如下：

一、健康关怀类

1. 健康体检与职业防护

   • 实施年度健康体检，确保覆盖95%以上员工；开展职业病筛查，杜绝新增职业病。

   • 配备劳保用品专项检查，提供职业健康知识培训及半年一次健康巡诊。

2. 健康知识普及

   • 通过线上线下渠道推送健康资讯，邀请专家开展讲座，提升员工健康意识。

二、生活保障类

1. 餐饮与住宿改善

   • 升级标准化职工食堂，定期更新设备；推进单身宿舍建设，配备洗衣、烘干等设施。

   • 开发员工食堂托管服务，解决子女托管问题。

2. 交通与通勤支持

   • 添置通勤车辆，优化上下班交通条件；为偏远员工提供班车服务。

三、文体与休闲类

1. 体育与健身设施

   • 增设综合健身器械，建设太阳能球场灯光；组织体育比赛、春秋游等集体活动。

   • 打造“青年之家”活动阵地，配备桌游、投影等设施。

2. 文化学习平台

   • 设立数字职工书屋，提供电子书、期刊及视频资源，每月更新150册电子书。

四、工作环境优化

1. 生产与办公条件

   • 车间添置冷风机、净水器；公共卫生间安装淋浴设施。

   • 更换办公楼净水器，优化园区环境安全。

五、长期发展支持

1. 技能培训与职业发展

   • 开展技能培训，支持员工职业晋升；设立创新工作室，提供资金和导师支持。

   • 推动知识产权质押融资，帮助中小企业解决融资难题。

六、社会责任类

1. 公益与帮扶

   • 开展扶贫济困、援建教育项目；组织员工参与社区服务。

   • 针对困难群体（如因公牺牲职工遗属）建立专项帮扶机制。

总结 ：企业办实事项目应围绕员工健康、生活、工作环境及职业发展展开，结合企业实际情况制定具体方案。优先选择可量化、可持续的项目，并注重员工反馈优化实施效果。