华晋焦煤旗下拥有多家重要子公司，包括华晋焦煤有限责任公司、山西华晋吉宁煤业有限责任公司、山西华晋明珠煤业有限责任公司等核心企业，业务涵盖煤炭开采、洗选加工及销售全产业链。
华晋焦煤有限责任公司
作为母公司核心运营主体，负责煤炭资源开发、生产及管理，主导优质焦煤的生产与市场供应。
山西华晋吉宁煤业有限责任公司
专注于煤矿开采与安全生产，旗下吉宁煤矿是重要产能基地，以高效、环保的开采技术著称。
山西华晋明珠煤业有限责任公司
主要运营明珠煤矿，重点开发稀缺焦煤资源，配套现代化洗煤厂，提升产品附加值。
其他关联子公司
部分企业涉及物流、煤化工等延伸产业，形成以焦煤为核心的多元化业务布局。
华晋焦煤通过子公司协同发展，巩固了在焦煤领域的市场地位，持续推动资源高效利用与产业升级。
山西焦煤集团华晋焦煤有限公司（简称“华晋焦煤”）是中国焦煤行业的标杆企业，以智能化开采、绿色矿山建设和高效瓦斯治理为核心竞争力，打造了“安全高效、科技引领、可持续发展”的现代化能源企业典范。 智能化转型领跑行业 华晋焦煤率先实现“工作面有人巡视、无人操作”的智能化开采模式，建成多个智能化综采工作面，通过远程监控、自适应调控等技术大幅提升安全性和效率
华晋焦煤龙峰煤业矿长是推动矿井高效运营与技术创新的核心人物，为煤矿行业树立了标杆。他主导的矿井建设项目大幅提升了煤炭产能，同时注重安全生产和绿色开采，为煤炭行业的可持续发展贡献力量。 核心亮点 矿井建设提速 ：矿长积极推动矿井现代化建设，例如工业广场内门式起重机的成功安装，标志着矿井设备升级迈上新台阶。 高效运营 ：在矿长的带领下，龙峰煤业实现了矿井高效管理，确保煤炭产能稳步提升
山西焦煤集团人事最新通知：任希杰被任命为副董事长并提名为总经理人选 近日，山西省人民政府官网发布了2025年第2期政府公报，其中涉及多则人事任免通知，包括山西焦煤集团有限责任公司的人事调整。具体内容如下： 任希杰被任命为山西焦煤集团有限责任公司副董事长，同时被提名为山西焦煤集团有限责任公司总经理人选 。这一任命是在2024年6月山西焦煤集团原董事长赵建泽到龄退休，以及2025年1月原大同市委常委
山西焦煤集团在2025年第一季度实现了净利润6.81亿元，尽管同比有所下降，但其在资源储备、安全生产和环保治理方面取得了显著进展。公司正通过智能化改造和绿色开采技术不断提升竞争力，并致力于成为国际炼焦煤市场的领军企业。 山西焦煤集团在资本市场上的表现值得关注。截至2025年5月12日收盘，山西焦煤股价报收于6.45元，当日主力资金净流入1504.02万元，显示出市场对公司前景的信心
华晋焦煤有限责任公司的回款情况可以从其财务状况和经营表现中得到一定的了解。以下是根据现有信息整理的相关内容： 财务状况 营收和利润 ：华晋焦煤在2022年实现了营收139.17亿元，归母净利润23.76亿元，显示出其较强的盈利能力和财务健康状况。 2023年度业绩承诺完成情况 ：华晋焦煤在2023年完成了业绩承诺，扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润为136,574.56万元
山西焦煤集团近期人事调整涉及多位高管职务变动 ，重点包括董事长、总经理等核心岗位调整 ，释放出企业战略转型与年轻化管理团队建设的信号。 董事长更替 ：原董事长因年龄原因卸任，新任董事长由具有丰富能源行业管理经验的人选接任，强调安全生产与绿色转型并重的发展方向。 管理层年轻化 ：多名“70后”高管进入领导班子，体现集团推进干部梯队优化，强化创新与数字化管理能力。 业务板块调整
山西焦化与山西焦煤的重组发生在2004年 ，这是山西省实施大集团战略、推动煤焦产业整合的关键一步。此次重组使山西焦化成为山西焦煤集团的全资子公司，标志着两家企业正式实现资源整合与产业链协同。 重组背景与决策 ：2004年9月，山西省国资委根据省政府常务会议精神，下发文件（晋国资改革[2004]96号）明确要求山西焦煤集团对山西焦化集团进行战略性重组。此举旨在优化资源配置
山西焦煤集团最新人事调整已正式公示：王强任党委书记、董事长，任希杰出任党委副书记、副董事长、总经理，领导班子完成新一轮更替。此次调整由省委省政府统筹部署，旨在强化企业战略执行与改革攻坚能力， 标志着这家省属能源巨头进入新发展阶段。 核心管理层变动 王强自2024年12月起接任党委书记、董事长，其履历涵盖潞安集团、华阳集团等多领域管理经验，技术背景深厚。原大同市委常委
山西焦煤集团最新人事变动已引发广泛关注。根据山西焦煤集团官网的最新信息，王强已正式出任集团党委书记、董事长。这一任命标志着山西焦煤集团在管理层结构上的重要调整，为集团未来的发展注入了新的动力。 1. 王强的职业背景与履历 王强，1970年3月出生，河北磁县人，具有丰富的管理经验和深厚的行业背景。他的加入将为山西焦煤集团在战略规划、资源整合及市场拓展方面提供强有力的支持。 2.
离石华晋焦煤有限公司是山西省吕梁市离石区的一家国有股份制企业，专注于稀缺炼焦煤的保护性开采与清洁化洗选，其主导产品“华晋焦精煤”因特低磷、中灰、低硫等优良性能被誉为“中国瑰宝”。公司通过科技创新构建了智能化绿色开采体系，并凭借“110工法”无煤柱开采技术显著提升资源回收率，同时以数智化洗选系统实现精煤灰分精准控制，成为行业标杆。 稀缺资源与战略定位
采矿工程专业的就业前景整体呈现积极趋势，但需结合行业动态和职业规划综合考量。以下是关键信息整合： 一、就业方向与岗位 核心领域 涵盖矿区开发规划、矿山设计（露天/井下）、生产技术管理、安全监察等，主要服务于煤炭、石油、天然气、金属矿（如铁矿、金矿）等矿产行业。 延伸领域 包括地质灾害防治、矿业投资金融管理、工程设计与施工、科研院所工作等，就业范围扩展至国土资源、安监、煤监等部门。 二
山西焦煤集团华晋焦煤：国有大型股份制煤炭企业的辉煌 华晋焦煤有限责任公司（简称华晋焦煤），自1992年成立以来，肩负着由原国家计委、能源部和山西省政府共同赋予的使命。经过2001年的国有股份制企业改组，目前由山西焦煤集团有限责任公司控股51%，中国中煤能源股份有限公司持股49%，共同铸就了这家国有大型股份制煤炭企业的辉煌。 公司规模与业务范围 注册资本金 ：高达37.06亿元。 员工总数
在探讨石志泉与山西焦煤华晋焦煤的关系时，我们发现石志泉并未直接出现在华晋焦煤的主要管理层名单中 ，但通过深入了解山西焦煤及其子公司的发展历程、组织结构和重要项目，我们可以更好地理解这一大型煤炭企业在行业内的地位及影响。 山西焦煤集团作为中国重要的煤炭企业之一，其旗下拥有包括华晋焦煤在内的多个子公司。华晋焦煤有限责任公司成立于2001年，由山西焦煤集团控股51%
采矿工程考研是否有必要，取决于个人职业规划与行业需求：若追求科研、设计院岗位或高端技术职位，考研能显著提升竞争力；若倾向企业实践，工作经验可能更关键。 采矿工程作为资源开发的核心学科，考研价值需结合行业趋势和个人目标综合判断。研究生学历能规避一线矿场艰苦环境，转向设计院、科研机构或环保领域，且智能化采矿、绿色矿山 等新兴方向更依赖高学历人才。读研可深化岩土力学
采矿工程确实存在较高的危险性，但通过技术进步和管理措施，风险已得到有效控制。以下是具体分析： 一、主要危险因素 极端地理环境 北极、沙漠等地区矿山气候寒冷、人烟稀少，交通不便，如加拿大北极矿区和巴新Lihir金矿面临地震、海啸等自然灾害。 煤矿井下环境复杂，存在塌方、片帮、冒顶等地质灾害风险。 作业安全风险 常见事故包括爆破安全、矿井通风、瓦斯爆炸、粉尘危害、机械伤害及触电等。 煤矿井下高温
