安徽供电局为研究生提供的福利待遇主要包括以下几个方面：

1. 基本工资 ：研究生的基本工资根据当地最低工资标准乘以学历系数确定。一般来说，研究生的基本工资在15—20万元之间，部分学员可达到40万元。具体收入水平还会受到城市差异的影响。

2. 补贴和奖金 ：除了基本工资，研究生还可以获得各种补贴和奖金，这些通常包括岗位补贴、绩效奖金等，具体金额和发放条件会根据岗位和工作表现有所不同。

3. 社会保险和公积金 ：供电局为员工提供全面的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

4. 职业晋升 ：供电局有较为明确的职业发展规划和晋升机制，研究生可以通过不断提升自己的专业技能和管理能力，逐渐晋升到较高的职位，获得更高的薪资和福利待遇。

5. 行业稳定性 ：电力行业作为国计民生的重要领域，具有行业稳定性较高的特点。在供电局工作，可以获得相对稳定的职业发展和收入来源。

6. 其他福利 ：除了上述主要福利外，研究生还可能享有其他福利，如带薪年假、节日福利、员工培训、体检等。

综合来看，安徽供电局为研究生提供的福利待遇较为优厚，不仅薪资水平较高，而且职业发展前景广阔，行业稳定性高。这些福利对于研究生来说具有很大的吸引力。不过，具体的福利待遇和收入水平可能因个人情况和工作地点的不同而有所差异。建议研究生在应聘时详细了解相关政策和待遇，以便做出更合适的选择。