供电局招聘进去是否算正式工， 取决于招聘方式和岗位性质 。以下是几种常见的情况：
- 通过正规招聘程序进入 ：
- 如果是通过供电局官方网站发布招聘公告，经过一系列正规程序（如笔试、面试等）录取的，通常与供电局签订正式的劳动合同，属于正式工。
- 通过社招或应届毕业生统招 ：
- 对于社招或应届毕业生统招进入供电局的，一般也是正式工，享有较为稳定的工作岗位、福利待遇和职业发展空间。
- 通过劳务派遣或外包形式 ：
- 有些岗位可能通过劳务派遣或外包形式招聘，这种情况下，员工与劳务派遣公司或外包公司签订劳动合同，不属于供电局的正式工，而是临时工或合同工。
- 农电工 ：
- 供电局的农电工通常不属于正式编制，而是通过与供电企业下属的农电服务公司签订合同等方式参与供电工作，其身份、待遇等方面与正式工存在一定差异。
建议
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仔细阅读招聘信息和合同条款 ：在申请岗位前，务必仔细阅读招聘信息和合同条款，了解该岗位的工作性质、薪酬待遇、福利保障等方面的信息，以明确自己的用工形式。
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了解当地政策和法律法规 ：不同地区和供电公司的政策可能有所不同，建议了解当地的相关政策和法律法规，以获取更准确的信息。
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询问内部员工或HR ：如果有认识的内部员工或HR，可以咨询他们，了解该岗位的用工形式和福利待遇。
通过以上信息，可以更准确地判断自己通过供电局招聘进去是否算正式工。
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