电力局招人一般会通过以下渠道进行：

1. 网络招聘 ：供电局会在公开的招聘平台如筑招网上发布招聘信息，求职者可以通过网络投递简历。

2. 现场招聘 ：供电局会举办现场招聘会，在招聘会上，求职者可以与招聘人员面谈，了解详细情况。

3. 校园招聘 ：供电局会到附近的高校开展招聘活动，向学生推介自己的职位，吸引更多的应届毕业生。此外，供电局还会定期参加高校的校园招聘活动，与应届毕业生面对面交流，选拔合适的人才。

4. 社会招聘 ：供电局在需要补充人员时，也会在各大招聘网站和社会媒体发布社会招聘信息，吸引有经验的人员加入。

5. 内部推荐 ：供电局鼓励员工推荐优秀的人才加入，对于被推荐的人才，供电局通常会给予一定的奖励和优惠政策。

6. 中介机构 ：部分地区供电局会与人力资源中介机构合作，通过中介机构寻找合适的人选。

综上所述，电力局招人一般会通过网络招聘、现场招聘、校园招聘、社会招聘、内部推荐以及中介机构等渠道进行。建议求职者多关注供电局的官方网站和各大招聘平台，以获取最新的招聘信息和投递简历的机会。