根据2025年关于特殊工种退休的新政策，私企特殊工种职工的提前退休规定如下：

一、基本退休年龄调整

1. 男性职工

   原55岁退休年龄逐步延迟至58岁，每4个月延迟1个月，直至2039年12月完成过渡。

   • 例如：1970年1月出生的男职工，原定2025年退休，现延迟至2025年2月退休；1970年5月出生的男职工，原定2025年6月退休，现延迟至2025年7月退休。

2. 女性职工

   原45岁退休年龄逐步延迟至50岁，每2个月延迟1个月，直至2039年12月完成过渡。

二、弹性退休政策

• 年龄范围 ：男性最长可延迟至63岁，女性最长可延迟至58岁。

• 选择权 ：职工可在原退休年龄与延迟后退休年龄之间自主选择退休时间，但需满足以下条件：

  • 社保缴费年限 ：1996年前参加工作者需累计缴满10年，1996年后参加工作者需累计缴满15年。

  • 工种认定 ：需经人社部门认定的特殊工种名录，且档案记载真实。

三、其他注意事项

1. 工作年限要求

   • 高空/特别繁重体力工种（10年）

   • 井下/高温工种（9年）

   • 有毒有害工种（8年）。

2. 申报时间

   • 2025年上半年（截至4月30日）为申报期，逾期不再受理。

3. 政策影响

   • 1965-1970年出生的职工影响最大，延迟年限越多；

   • 弹性退休期间，多缴社保1年养老金可上涨1%-2%。

四、特殊工种认定

需通过“全国特殊工种岗位人员信息库”备案，并提供医院证明及劳动能力鉴定报告。

以上政策适用于原全民所有制企业、县以上集体所有制企事业及党政机关群众团体的工人及工作条件相同的基层干部。