​​2025年新政策下，特殊工种仍可提前5年退休，但需结合渐进式延迟退休政策同步调整。​​男性特殊工种职工退休年龄从55岁起每4个月延迟1个月，女性从45岁起每2个月延迟1个月，最终目标为男性58岁、女性50岁。​​关键亮点​​包括：需满足工种年限（高空/特重体力10年、井下/高温9年、有毒有害8年）、档案原始记录齐全、养老保险缴费满15年。

特殊工种提前退休政策的核心依据是《国务院关于工人退休、退的暂行办法》，明确从事高危、高强度、高健康损耗岗位的职工可享受提前退休权益。2025年新政在保留这一原则的基础上，将退休年龄与延迟退休政策挂钩，形成动态调整机制。例如，1971年出生的男性矿工，原定2026年退休，新规下将推迟1年8个月，但仍比普通职工早5年。

申请流程需严格遵循三步走：

1. ​​个人申请​​：提交工种证明、工龄记录至单位或档案托管机构，需在退休前3个月启动；
2. ​​单位审核公示​​：核对档案原始记载（如工资单、工种卡等），公示5天无异议后报人社局；
3. ​​审批发放​​：市县两级人社部门集中审批，次月起发放养老金。若档案记载不全或年限不足，审批将直接驳回。

养老金计算受提前退休影响显著。基础养老金公式为$(全省上年度平均工资+本人指数化月均工资)÷2\times 缴费年限\times 1\%$，提前退休会导致缴费年限缩短和计算基数降低。个人账户养老金按55岁退休计发月数170个月计算，比正常退休少31个月，每月领取额减少约18%。但部分地区提供过渡性补贴或工种津贴，可部分抵消差额。

​​提示​​：特殊工种退休是健康与经济的权衡选择。建议职工提前核查档案记录，确认工种是否在劳动部门备案名录内，并咨询当地人社局了解工龄折算等细化规则。若经济条件允许，可考虑延迟申请以提高养老金水平。