​​河北省已自2025年1月1日起实行渐进式延迟退休政策，核心特点是“弹性实施、自愿选择”，允许职工在法定基准年龄基础上提前或延后最多3年退休​​。改革通过15年逐步调整，男性退休年龄从60岁延至63岁，女性从50/55岁分别延至55/58岁，同时配套弹性机制和养老金缴费年限调整。

1. ​​政策实施时间与范围​​：全国统一部署下，河北省同步执行延迟退休政策，2025年1月1日正式启动。男性每4个月延迟1个月退休，原50岁退休女性每2个月延迟1个月，原55岁退休女性每4个月延迟1个月，最终目标年龄分别为63岁、55岁和58岁。

2. ​​弹性退休机制​​：职工满足最低养老金缴费年限后，可自愿选择提前退休（最早比法定年龄提前3年，但不得低于原退休年龄），或与单位协商延迟退休（最长延后3年）。例如，男性可在60-63岁间灵活选择，女性工人可在50-55岁间选择。

3. ​​配套措施与保障​​：政策强调“小步调整、分类推进”，同步调整养老金缴费年限（2030年起逐步从15年提高至20年）。明确禁止单位强制干预退休选择，社保机构将优化服务流程，提供退休年龄查询和预审服务。

4. ​​改革背景与目标​​：适应人口老龄化趋势，平衡劳动力供给与社保体系可持续性。通过弹性设计减少政策冲击，兼顾个人意愿与企业用人需求，配套就业促进和权益保障政策。

延迟退休是长期系统性改革，河北省职工可通过人社部门官网或12333热线查询个人退休年龄。建议提前规划职业与养老安排，灵活利用弹性政策优化退休选择。