关于劳务派遣人员中从事有毒有害工种的退休规定，综合相关法律法规及政策文件，主要规定如下：

一、特殊工种退休条件

1. 年龄与工龄要求

   • 男性：年满55周岁且累计工龄满10年

   • 女性：年满45周岁且累计工龄满10年

   • 若从事井下、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作满8年（男性）/9年（女性），也可提前退休。

2. 特殊工种名录

   需符合国家特殊工种目录，且工作年限达标。例如：

   • 井下、高温、特别繁重体力劳动满10年；

   • 有毒有害工作满8年（男性）/9年（女性）。

二、退休办理流程

1. 申请与审批

   需向单位提交退休申请，单位审核后报劳动保障部门审批。审批通过后办理退休手续。

2. 待遇标准

   按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》执行，退休后按月领取基础养老金，具体比例根据缴费年限确定。

三、其他注意事项

1. 政策调整

   自2025年1月1日起，法定退休年龄逐步延迟，但特殊工种退休年龄仍按现行规定执行。 - 男性原法定退休年龄55周岁，女工45周岁，每4个月延迟1个月，直至63周岁和58周岁；

   • 女工原法定退休年龄50周岁，每2个月延迟1个月，直至55周岁。

2. 缴费年限

   若达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

3. 特殊情况

   • 因工致残或完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性45周岁；

   • 刑罚或劳动教养期间达到退休年龄的，暂缓退休。

四、法律依据

主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》等。

以上规定适用于国有企业及依法参加基本养老保险的劳务派遣人员，其他类型企业需参照执行。建议员工咨询单位人事部门或劳动保障机构，确认具体操作流程。