‌有毒有害岗位认定标准是指国家为保护劳动者健康，依据工作环境中存在的物理、化学、生物等因素对人体危害程度，通过法律法规明确界定的特殊工种范围。‌其核心标准包括‌接触有毒物质浓度超标、存在职业病高风险、作业环境危害不可完全避免‌等情形，企业需依法为从业人员提供特殊劳动保护和津贴。

1. ‌化学因素危害认定‌
   长期接触铅、汞、苯等‌高毒性化学物质‌，或工作场所空气中有害物质浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2.1）规定的岗位，如化工生产、电镀作业等，需纳入有毒有害岗位。若作业中可能引发急性中毒或慢性职业病（如尘肺、职业性肿瘤），则直接认定为高危岗位。

2. ‌物理与生物因素危害‌
   包括‌高温、噪声、辐射‌等物理危害（如冶金车间、核电站检修），以及接触‌病原微生物或寄生虫‌的生物危害（如医疗废物处理、实验室病毒研究）。若每日接触时间超过国家标准或防护措施无法完全消除风险，即符合认定条件。

3. ‌特殊作业环境与劳动强度‌
   地下、密闭空间作业（如矿井、隧道施工）或‌长期高强度体力劳动‌（如深海潜水、高空电力维修）可能导致不可逆健康损伤的岗位，需结合行业标准评估。例如，噪声持续≥85分贝且每日暴露超8小时，即触发认定。

4. ‌法律程序与动态调整‌
   企业需依据《职业病分类和目录》《工伤保险条例》向人社部门申报，经专业机构检测后备案。认定标准会随‌新技术应用或毒理学研究更新‌（如新增纳米材料危害），企业须定期复核岗位风险。

劳动者可通过查询企业公示的《职业病危害因素检测报告》或向工会投诉**，用人单位未按规定认定的，将面临行政处罚。‌定期职业健康检查、配备防护设备及发放岗位津贴‌是保障劳动者权益的关键措施。