正处与副处退休后工资的差异主要体现在基本退休金和地区补贴上，具体差距因地区和个人情况而异，但通常在数百元至一千多元不等。

基本退休金的差异

正处级和副处级干部的基本退休金主要根据其退休前的职务和级别来确定。根据国家规定，正处级干部的基本退休金通常高于副处级干部。具体计算方法较为复杂，涉及工龄、职务等因素，但一般来说，正处级干部的基本退休金比副处级干部高出一定比例。

地区补贴的差异

除了基本退休金外，地区补贴也是影响正处级和副处级干部退休后工资差异的重要因素。地区补贴根据干部退休所在地的生活水平和消费水平来确定，通常由地方政府制定。由于地区差异，正处级和副处级干部的地区补贴也可能存在差异。

其他福利待遇的差异

除了基本退休金和地区补贴外，正处级和副处级干部在其他福利待遇上也可能存在差异。例如，在医疗保障、住房补贴等方面，正处级干部可能享受更高的待遇。这些福利待遇的差异也会对退休后工资产生一定的影响。

个人情况的影响

需要注意的是，以上所述的差异是一般性的原则，具体到个人情况可能会有所不同。例如，如果副处级干部在退休前有较长的工龄或较高的职务，其退休后工资可能会相对较高。个人的社保缴费年限和缴费基数也会影响退休后工资的差异。

正处级和副处级干部退休后工资的差异是多方面因素综合作用的结果，具体差距因地区和个人情况而异。