​​正科级干部退休后通常不直接享受副处级待遇，除非退休前有明确的职级晋升或特殊政策规定。​​退休待遇主要依据退休时的实际职级、工龄和地区政策确定，​​工龄长短不会自动提升职级待遇​​，但可能通过职业年金、补贴等方式间接提高收入水平。

1. ​​职级决定待遇​​：根据现行政策，公务员及事业单位人员退休待遇与退休时的职级严格挂钩。正科级退休按正科级标准发放养老金，​​副处级待遇需满足晋升条件或政策例外条款​​，例如部分地区对任职满15年且符合条件者允许职级并行待遇提升。

2. ​​工龄与补充福利​​：长期工龄虽不改变职级，但可通过以下方式影响实际收入：

   • ​​职业年金​​：个人与单位共同缴费（如个人4%、单位8%），退休后按月发放，例如账户余额14.5万元每月可领约1043元。
   • ​​地区差异​​：经济发达地区（如长三角）正科级退休金可达8000元以上，加上住房补贴、交通补贴等，综合收入可能接近欠发达地区的副处级水平。

3. ​​争议处理途径​​：若对待遇存在疑问，建议依次采取以下步骤：

   • 查阅单位人事规定或《公务员法》等政策文件；
   • 与单位人事部门沟通，确认职级认定依据；
   • 通过法律咨询或劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。

退休待遇的核心是“职级为主、政策为辅”，规划退休前需重点关注职级晋升机会和地方政策动态，必要时通过合法途径争取权益。