​​职工养老金和个人养老金是我国养老保障体系的两大支柱，核心区别在于：职工养老金是强制性的社会统筹制度，由企业和个人共同缴费，保障基础养老需求；个人养老金是自愿参加的补充制度，完全由个人缴费并自主投资，用于提升养老生活质量。​​

1. ​​参保性质不同​​
   职工养老金面向企业职工，具有强制性，用人单位需按比例缴纳（单位约16%，个人8%）；个人养老金自愿参加，仅限已参加基本养老保险的劳动者，每年缴费上限1.2万元。

2. ​​缴费与资金来源​​
   职工养老金缴费基数与社平工资挂钩，企业和个人共同承担；个人养老金完全由个人承担，资金封闭运行，可投资储蓄、理财、基金等金融产品，收益归个人所有。

3. ​​待遇计算与发放​​
   职工养老金待遇由基础养老金（与社平工资、缴费年限挂钩）和个人账户养老金组成，按月发放；个人养老金待遇取决于缴费金额、投资收益及领取方式（可一次性或分期领取）。

4. ​​税收政策差异​​
   职工养老金缴费阶段无税收优惠，但领取时免税；个人养老金缴费可享税前扣除（年1.2万元限额），领取时按3%税率单独计税。

5. ​​风险与管理主体​​
   职工养老金由政府统筹管理，安全性高；个人养老金需个人承担投资风险，自主选择金融产品，灵活性更强但需一定金融知识。

​​总结​​：职工养老金提供基础保障，个人养老金是补充选择，两者互补可构建更全面的养老规划。建议结合自身需求与经济能力，合理配置两类养老金，确保退休后生活品质。