关于就业方面的论文，以下是综合权威信息整理的核心要点：

一、就业现状与压力

1. 扩招背景下的就业困境

   自1999年高校扩招以来，我国大学生数量激增，就业竞争日益激烈。经济转型期，正规就业岗位减少，非正规就业成为主要渠道，导致就业结构变化。

2. 地域与观念差异

   北京、上海等一线城市就业资源集中，引发“扎堆”现象；部分学生就业观念片面，重城市轻基层，加剧了区域就业不平衡。

二、心理与能力挑战

1. 就业心理问题

   大学生普遍存在焦虑、迷茫等心理压力，主要源于对职业前景的不确定性和竞争压力。部分学生因缺乏抗压能力、沟通技巧等软实力，导致求职失败。

2. 职业规划缺失

   超半数毕业生缺乏系统职业规划，仅凭兴趣或家庭期望选择职业，导致竞争力不足。高校就业指导体系需加强实践性和针对性。

三、应对策略与建议

1. 高校就业指导改革

   高校应结合社会需求，完善职业规划课程，引入企业实践环节，提升学生职业素养。加强就业指导师资队伍建设。

2. 政策与市场协同

   政府需完善就业政策，鼓励企业创造更多岗位，尤其是基层和中西部地区。加强职业教育与产业需求对接，培养实践型人才。

四、非正规就业现象

非正规就业虽缓解短期压力，但存在权益保障不足、职业发展受限等问题。需通过加强监管、完善社会保障体系，引导毕业生向正规就业转型。

总结 ：大学生就业问题需从个人能力提升、高校指导优化、政策市场协同等多方面入手，实现高质量就业。