求职准备的三个方面包括：简历撰写、面试技巧以及岗位调研。这三个方面是求职成功的关键，以下是详细展开：

1. 简历撰写

• 关键内容：简历是求职者的第一印象，应包含个人资料、教育背景、工作经历、荣誉成就以及求职意向等。
• 撰写标准：简历需整洁、简明，通常不超过2页A4纸，突出与岗位相关的核心技能和经验。
• 注意事项：避免无关信息，确保内容真实、准确，并附上相关证明材料，如获奖证书、外语等级证书等。

2. 面试技巧

• 礼仪准备：面试时穿着得体（如职业正装），保持整洁的仪容仪表，注意眼神交流，展现自信和专业性。
• 问题回答：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，逻辑清晰，重点突出个人成就。
• 细节把控：守时是基本要求，面试结束后礼貌表达感谢，并主动询问后续联系方式。

3. 岗位调研

• 了解公司：研究应聘公司的背景、文化、行业地位及发展目标，以便在面试中展现对公司的兴趣和契合度。
• 职位匹配：深入分析岗位描述，明确所需技能和经验，将个人优势与岗位要求相结合。
• 调研途径：通过公司官网、行业报告、社交媒体等渠道获取信息，确保调研全面且准确。

总结

求职准备是一个系统工程，从简历撰写到面试技巧，再到岗位调研，每一步都至关重要。全面准备不仅能提升求职成功率，还能让你在面试中脱颖而出，赢得心仪的工作机会。