​​当老公事业受挫时，开导的核心在于“倾听而非说教、支持而非指责”，通过情感共鸣、行动支持和长远规划帮助他重拾信心。​​

1. ​​优先倾听与共情​​
   放下“解决问题”的急切心态，先专注倾听他的烦恼，用“我理解你的压力”“换作是我也会沮丧”等语言表达共情。避免打断或直接给出建议，让他感受到被接纳的情绪安全空间。

2. ​​强化信任与肯定​​
   强调他过往的能力和成就（如“你之前处理XX问题时就做得很好”），弱化当前挫折的否定性。信任他的判断力，避免用“你应该……”的句式，改为“你觉得我们可以试试……吗？”的协作态度。

3. ​​提供务实支持​​
   根据实际情况分担家庭压力（如暂时接管部分开支），或协助拓展资源（推荐人脉、职业培训机会）。若他愿意，可共同分析问题根源，将大目标拆解为可执行的小步骤。

4. ​​引导健康调节​​
   鼓励通过运动、社交或兴趣活动释放压力，避免长期陷入负面情绪。例如陪他散步、安排短途旅行，或邀请好友聚会转移注意力。

5. ​​规划长期视角​​
   帮助他看到挫折的阶段性，比如讨论行业趋势、调整职业方向，或学习新技能转型。强调“低谷是沉淀期”，而非终点。

​​真正的开导不是替他解决问题，而是让他感受到：无论成败，你始终是他可退可进的港湾。​​