建筑学专业就业尚未完全饱和，但面临严峻挑战。以下是具体分析：

1. 就业率与岗位缩减

   近年建筑学专业就业率从高峰的90%以上骤降至70%以下，部分地区低于50%。房地产行业遇冷导致建筑设计院业务缩减，2023年中国房地产市场规模较2018年下降近40%，直接引发岗位锐减。

2. 薪资与转行压力

   毕业生薪资从年薪20万降至月薪3000-3000元，50%毕业生需转行。传统设计岗位竞争激烈，投递简历平均需50份才能获1个面试机会。

3. 行业需求与区域差异

   • 需求端 ：城市更新、乡村振兴等新基建领域仍需建筑专业人才，但整体增速放缓。

   • 区域差异 ：上海等一线城市就业前景相对较好，但全国多数地区岗位短缺。

4. 人才供给过剩问题

   过去十年高校扩招导致建筑类人才储备远超市场需求，部分院校需提前批招生。部分毕业生因工作强度大、成长周期长选择转行。

5. 国际对比与未来趋势

   发达国家建筑行业饱和较早，但中国仍处于发展阶段。城市更新和农村建设将持续创造需求，建筑学专业仍有发展空间。

建议 ：毕业生需提升专业技能与实践经验，关注新基建领域机会，同时做好转行准备。高校可优化招生结构，避免盲目扩招。