​​四川三支一扶最新政策为高校毕业生提供了基层服务与职业发展的双重机遇，核心亮点包括：公务员定向招录比例提升至10%、事业单位笔试最高加6分、考研初试加10分、服务期满可考核入编，且月薪达3000-6000元并享五险一金​​。以下分点详解政策要点：

1. ​​公务员定向招录优势​​
   服务期满可报考乡镇公务员定向岗位，全省招录比例不低于10%，乡镇岗位占比达30%。考试科目以行测和公基为主，笔试130分左右即可在普通市州“上岸”，竞争压力显著低于普通公务员岗位。

2. ​​事业单位双重保障​​
   每服务满1年，报考事业单位笔试总成绩加2分，最高加6分（相当于面试领先9分）。部分县区对优秀者直接考核聘用为乡镇事业编，免笔试且无试用期，民族地区政策更宽松。

3. ​​升学考研专项扶持​​
   服务期满3年内考研初试总分加10分，同等条件优先录取；高职毕业生免试入读成人本科，应届研究生可保留入学资格。

4. ​​薪资与福利待遇​​
   服务期月薪3000-4000元（甘孜、阿坝等高海拔地区补贴更高），满6个月发放3000元安家费。五险一金全覆盖，支教人员享寒暑假，其他岗位满1年可享7天带薪假。

5. ​​其他关键政策​​

   • 保留应届生身份：服务期满2年内，考公、考编、落户等享受应届生待遇。
   • 选调生推荐：担任村“两委”干部或获县级表彰者可报考基层选调生。
   • 专业发展：支医人员服务期计入医师晋升基层服务年限，职称评定免试外语和计算机。

​​提示​​：2025年招募预计5月发布公告，6月笔试，竞争比约38:1。政策虽提供“曲线入编”机会，但需结合地域差异（如成都无考研加分）和个人规划灵活选择。