拖欠残疾人工资，可以通过以下途径解决：向当地人力资源社会保障行政部门投诉，申请劳动仲裁，或向法院申请支付令。根据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还需加付赔偿金。

具体**步骤

1. 向人力资源社会保障行政部门投诉
   劳动者可以拨打12333投诉热线或直接前往当地劳动监察大队反映情况。行政部门会依法对用人单位进行检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁
   如果用人单位未在规定期限内支付工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议仲裁的时效为一年。

3. 向法院申请支付令
   若仲裁未果，劳动者可向法院申请支付令，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。

法律依据

• 《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，残疾人享有平等就业的权利，用人单位不得侵犯其合法权益。
• 《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门有权对拖欠工资的用人单位进行处罚，并责令其限期支付。

温馨提示

在**过程中，建议保留相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），以便更好地维护自身权益。注意时效性，确保在法律规定的期限内完成**流程。