​​四川师范大学（川师大）的就业问题并非普遍现象，但部分专业和毕业生群体确实面临挑战，核心矛盾集中在专业设置与市场需求错配、师范行业竞争加剧、毕业生就业观念调整不足三大关键点。​​

1. ​​专业选择直接影响就业前景​​
   川师大近年招生遇冷的专业（如公共事业管理、酒店管理、体育旅游等）普遍存在课程泛而不精、就业竞争力弱的问题。相比之下，师范类专业（如汉语言文学、数学与应用数学）和国家级一流本科专业（如物理学、化学）就业率稳定在较高水平，部分专业甚至实现100%就业。

2. ​​师范行业整体竞争加剧​​
   出生率下降导致中小学教师岗位缩减，编制竞争激烈。部属师范院校（如北师大、华东师大）毕业生占据优势，地方师范院校学生需通过提升教学技能、积累实习经验或转向教育相关行业（如教培、教育科技）突围。

3. ​​就业帮扶与个人规划缺一不可​​
   川师大2025届已启动困难毕业生“一人一策”精准帮扶，优先推荐岗位并提供创业支持。但毕业生也需主动调整预期，例如接受基层岗位或跨行业就业，利用学校年均3:1的岗位供需比优势。

​​总结​​：川师大就业难是结构性问题，非整体困境。选择务实专业、提升综合能力、把握政策红利，仍是破局关键。