铁路局招聘通常不允许有纹身的员工，尤其是在面向公众的服务岗位上，如列车员等职位，因为这不符合《铁路客运服务质量规范》中对工作人员身体外露部位无纹身的要求。 铁路部门作为公共服务行业的一部分，其员工的形象直接关系到公众对于整个行业的认知和信任度。

铁路局对应聘者是否可以有纹身的规定主要基于以下几点考虑：

• 职业形象与公众期待：铁路局是国家的重要交通基础设施之一，提供的是公共运输服务。乘客希望在旅途中遇到的是专业、整洁且亲切的乘务人员。铁路职工的身体外露部位不应有纹身，以维护良好的职业形象和服务质量。

• 规章制度要求：根据相关规定，《铁路客运服务质量规范》明确指出列车工作人员身体外露部位不得有纹身。这一规定旨在确保铁路服务的专业性和一致性，从而提升旅客的乘车体验。

• 社会接受度：尽管社会对纹身的接受度正在逐渐提高，但在某些特定的职业领域，如公共交通服务业，仍保持较为保守的态度。考虑到部分乘客可能因个人观念而对带有明显纹身的工作人员产生不适感，铁路局采取了严格的外观标准。

• 安全与纪律考量：在一些涉及高度安全和纪律性的岗位上，例如机车司机或列车员，任何分散注意力的因素都可能导致安全隐患。虽然纹身本身并不直接影响工作能力，但过于显眼的纹身可能会被视为不专业的表现，进而影响团队协作和个人专注度。

总结而言，尽管纹身作为一种文化表达方式日益被年轻人所接纳，但在铁路局这样的公共服务机构中，为了保证服务质量、遵守规章制度以及尊重广大乘客的感受，应聘者应当避免在外露部位留有纹身。对于那些已经拥有纹身并希望加入铁路局工作的个人来说，可能需要考虑通过衣物遮盖等方式来满足企业的外观要求。随着社会观念的变化，未来职场环境对于个性化的包容度或许会有所提升，但这需要时间和政策上的逐步调整。