根据2025年北京职称政策改革，初级职称 不需要论文 ，但需提交相关材料。具体要求如下：

1. 核心结论

   北京市人社局明确取消论文作为初级职称评审的硬性要求，改为以工作业绩、能力等综合评价为主。

2. 申报材料要求

   • 初级职称 ：仅需提交 职称工作技术总结 或 业绩材料 ，无需发表论文或进行答辩。

   • 中级及以上职称 ：可能要求1-3篇论文（需发表在正规期刊），且对成果数量和类型有更高要求。

3. 政策背景与改革方向

   改革旨在打破“唯论文”评价模式，支持人才自选专利、项目报告、技术总结等代表性成果替代论文，突出质量导向。

   初级职称评审更注重实际工作能力，建议提前准备相关业绩材料以增加通过率。

4. 注意事项

   • 不同单位可能存在细微差异，建议提前咨询单位人事部门确认具体要求。

   • 避免通过代写论文等违规行为，改革后此类行为将受到严格限制。

北京初级职称评审已取消论文要求，重点考察工作业绩和能力，建议以单位规定为准并提前准备材料。