职称弄虚作假举报需遵循以下步骤，确保举报有效且保护自身权益：

一、举报前准备

1. 收集证据

   整理虚假材料、证书复印件、聊天记录、证人证言等，确保证据真实可靠。

2. 明确举报内容

   详细描述造假行为（如学历伪造、业绩虚报等），提供时间线、涉及人员及具体违规细节。

二、选择举报渠道

1. 官方渠道

   • 劳动监察部门 ：向当地人社局或劳动监察大队提交书面举报，配合调查。

   • 职称评审机构 ：通过官网、电话或信箱实名举报，提供完整材料。

2. 匿名渠道

   • 邮寄举报信至人社部门专用信箱，落款使用笔名。

   • 通过职业协会官网或官方公众号提交匿名材料，注意保护隐私。

三、提交举报材料

1. 书面材料

   撰写详细举报信，包含被举报人信息、造假证据及处理建议，注明联系方式以便回复。

2. 电子材料

   通过电子邮件或传真发送证据，确保文件完整性和可追溯性。

四、配合调查处理

1. 提供协助

   按要求提供原件材料或补充信息，协助核实事实真相。

2. 接受处理结果

   若举报不成立，被举报人不受影响；若属实，可能面临资格取消、追责等后果。

五、后续法律途径

若涉及刑事责任（如伪造证件），可向公安机关报案并移送司法机关。

注意事项 ：举报时需确保证据充分，避免捏造事实。若选择匿名举报，建议保留证据副本以备后续需要。