截至2025年5月15日，合肥市2025年中级职称考试结果尚未公布。具体信息如下：
成绩查询时间
2025年中级职称考试成绩通常在考试结束后1-2个月公布，具体时间以安徽省财政厅或合肥市人社局官方通知为准。
查询入口
全国统一成绩查询入口为：全国会计资格评价网(适用于会计类中级职称)。
建议
关注安徽省财政厅或合肥市人社局官网、微信公众号等官方渠道，获取最新通知；
若涉及其他专业中级职称（如工程、农业等），可留意合肥市职称评审网（如合把人事考试网）的公示信息。
请耐心等待官方结果，避免轻信非官方渠道的虚假信息。
2024年上海市金山区中级职称评审结果如下： 一、教师系列中级职称评审结果 一级教师 ：潘怡雯（上海金山中学）等188人通过评审，资格取得时间自2024年12月31日起算。 讲师职称 ：张圣炜等9人通过评审。 二、工程系列中级职称评审结果 机电专业 ：公示名单已发布，但具体人数未提及。 化工专业 ：方建华、刘佳林等7人通过评审，资格取得时间自2024年12月31日起算。 三、评审特点
中国电建职称评审公示是员工职业发展的重要环节，涉及学历、工作年限、专业技能等多维度审核，最终结果需经严格流程并公示5个工作日 。关键亮点 包括：评审条件透明化 （如助理工程师需大专学历）、流程规范化 （材料提交→审核→答辩→公示）、结果公开化 （接受社会监督），且破格申报通道 为特殊人才提供机会。 评审条件与标准 中国电建职称评审分为初级
中国电建集团的职称通常不被中国能建直接认可 ，但双方在工程技术领域存在一定的联系和合作，部分情况下可能实现职称互认或转化。这种认可度主要取决于具体岗位需求和职称评审标准的一致性。 1. 历史渊源与组织关系 中国电建和中国能建均由国资委出资组建，源于2011年的国企改革，分别整合了电力设计施工领域的资源。虽然两者业务领域相似，但各自形成了独立的职称评审体系和用人标准。 2. 职称评审体系的独立性
中国电建集团职称评审系统是电力建设行业专业技术人员职业发展的重要通道，其核心价值在于以能力和业绩为导向，通过标准化流程和动态政策优化人才评价机制。 该系统覆盖初级、中级、高级职称等级，涉及电力工程、新能源、设计等多个专业领域，强调学历、工作年限、技能与继续教育的综合考核 ，同时通过线上申报、评审公示等透明化措施提升公信力。 评审条件与分类
中国电建集团近期涉及职称公示的名单如下： 2024年度技师资格评审通过人员名单 共54名员工通过评审，其中16名高级技师。这是公司首次开展高级技师人才认定工作，旨在提升员工专业技能水平。 中国电建集团透平科技有限公司特殊工种退休人员公示 涉及李代斌等1名退休人员，其岗位类别、退休类别、工种性质及增发养老金情况均进行了公示。该名单由公司人力资源部门审核，并附有档案出生时间、退休日期等详细信息。
上海中级职称名单公示时间因地区和年份不同存在差异，具体如下： 宝山区2024年下半年名单公示 公示时间：2024年12月23日（由区教育局发布） 说明：该公示为宝山区中小学教师职称评聘结果，公示期至2024年12月31日生效。 浦东新区工程系列中级职称公示 公示时间：2023年12月4日至10日（机电、计算机与数字技术等专业） 说明：评审结果由浦东新区职称评审委员会公示，公示期约6天。
中国电建评的职称有用吗？ 有用 。中国电建作为世界500强企业，其评定的职称在行业内具有较高认可度，对个人职业发展和待遇提升有实际帮助。 1. 行业认可度高 ： 中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，其职称评定体系严格，评审专家权威，因此职称证书在业内广受认可。 2. 职业发展助力 ： 持有中国电建评定的职称，是专业能力的象征，有助于在公司内部获得更多晋升机会
项目名称、时间、内容、成果 关于中国电建评审中级职称业绩的撰写，需结合行业规范与单位要求，重点突出项目参与度、专业能力及成果。以下是具体建议： 一、业绩材料的核心内容 项目基本信息 项目名称 ：需与合同名称完全一致，避免模糊表述。 - 时间范围 ：明确标注项目起止时间，与施工时间完全吻合，防止造假。 - 公司盖章 ：提供项目负责单位公章，未盖章的材料无效。 - 负责人签字 ：除本人外
浦东中级职称评审通过率近年稳定在45%-55%之间，但不同行业差异显著，其中机电、土木等热门专业因申报人数激增导致通过率下滑约10%。 评审核心关注点包括社保基数、论文质量及答辩表现，机构申报通过率可达个人申报的2-3倍。 从数据看，浦东新区近年职称评审呈现三大特征：一是机电、化工等专业申报人数因政策放宽（如取消居住证要求）出现200%以上的爆发式增长，但通过率反而下降
合肥市2025年中级职称评审的时间安排如下： 评审时间 申报时间 ：2025年9月9日至9月27日。 评审时间 ：具体评审时间可能因不同系列和专业而异，建议关注合肥市人社局发布的最新通知。 申报方式 申报人需登录安徽省人社厅官网，通过“专技人员综合管理服务平台—职称申报”进行网上申报。 请注意，以上信息仅供参考，具体评审时间和流程可能会根据合肥市人社局的最新通知有所调整
合肥市职称评审结果通常在每年11月至次年1月间公布 ，高级职称答辩后最快3-5天可查结果 ，公示期一般为5-10天 。具体时间因评审层级和年度流程略有差异，电子证书公示后即可获取，纸质证书需等待次年3-4月发放。 评审流程时间线 6-8月：材料申报与初审 8-10月：复审与材料修改 10-12月：答辩（部分层级需抽答）及结果公示 次年1月：最终结果确定 3-4月：纸质证书下发
合肥市高级教师职称公示名单如下： 2019年度高级教师评审通过名单 通过人数：899人 公示时间：2020年2月17日至2月21日 来源：安徽省人社厅官网 2020年度高级教师评审通过名单 通过人数：1038人 公示时间：2020年11月30日 来源：合肥人事考试网 2023年度正高级教师（讲师）拟推荐名单 拟推荐人数：25人（含2名中小学正高级教师） 公示时间
合肥市中级职称评定需满足学历、工作年限、继续教育、业绩材料等核心条件，本科需从事专业技术工作5年且任助理职称4年，专科需6年+4年，同时需完成90学时继续教育并提交3-5份业绩证明及1-2篇专业论文。 学历与资历要求 本科毕业需从事专业技术工作满5年且任助理职称4年；专科需满6年+4年；硕士需工作3年或取得助理职称后满4年；博士可直接申报或取得助理职称后工作1年
根据2023年档案管理员初级职称申报条件，综合权威信息整理如下： 一、基本条件 政治与职业道德 拥护中国***领导，遵守国家法律法规，具备良好职业道德，热爱档案事业。 近5年个人年度考核均为合格及以上等次（工作不满5年者需全部合格）。 学历与资历 管理员 ：大专及以上学历，从事档案工作满1年。 助理馆员 ：硕士/本科及以上学历，从事档案工作满1年；或大专学历且取得管理员职称后满2年。 二
合肥职称申报通常需要逐级晋升，但存在破格或直接认定的特殊通道 。关键亮点 包括：常规情况下需按初级→中级→高级顺序申报；全日制学历者、高技能人才、博士后等可突破逐级限制；破格申报需满足重大成果或紧缺人才条件。 常规逐级申报路径 合肥市职称评审普遍遵循“初级→中级→高级”的阶梯式晋升规则。例如，申报中级职称需先取得助理级职称并满足工作年限（如本科需初级满4年）
