合肥市职称评审结果通常在每年11月至次年1月间公布，高级职称答辩后最快3-5天可查结果，公示期一般为5-10天。具体时间因评审层级和年度流程略有差异，电子证书公示后即可获取，纸质证书需等待次年3-4月发放。
评审流程时间线
结果查询关键节点
注意事项
建议申报人员提前准备材料，关注合肥市人社局官网通知，避免错过关键时间节点。
合肥市2025年中级职称评审的时间安排如下： 评审时间 申报时间 ：2025年9月9日至9月27日。 评审时间 ：具体评审时间可能因不同系列和专业而异，建议关注合肥市人社局发布的最新通知。 申报方式 申报人需登录安徽省人社厅官网，通过“专技人员综合管理服务平台—职称申报”进行网上申报。 请注意，以上信息仅供参考，具体评审时间和流程可能会根据合肥市人社局的最新通知有所调整
截至2025年5月15日，合肥市2025年中级职称考试结果尚未公布。具体信息如下： 成绩查询时间 2025年中级职称考试成绩通常在考试结束后1-2个月公布，具体时间以安徽省财政厅或合肥市人社局官方通知为准。 查询入口 全国统一成绩查询入口为：全国会计资格评价网 (适用于会计类中级职称)。 建议 关注安徽省财政厅或合肥市人社局官网、微信公众号等官方渠道，获取最新通知；
2024年上海市金山区中级职称评审结果如下： 一、教师系列中级职称评审结果 一级教师 ：潘怡雯（上海金山中学）等188人通过评审，资格取得时间自2024年12月31日起算。 讲师职称 ：张圣炜等9人通过评审。 二、工程系列中级职称评审结果 机电专业 ：公示名单已发布，但具体人数未提及。 化工专业 ：方建华、刘佳林等7人通过评审，资格取得时间自2024年12月31日起算。 三、评审特点
中国电建职称评审公示是员工职业发展的重要环节，涉及学历、工作年限、专业技能等多维度审核，最终结果需经严格流程并公示5个工作日 。关键亮点 包括：评审条件透明化 （如助理工程师需大专学历）、流程规范化 （材料提交→审核→答辩→公示）、结果公开化 （接受社会监督），且破格申报通道 为特殊人才提供机会。 评审条件与标准 中国电建职称评审分为初级
中国电建集团的职称通常不被中国能建直接认可 ，但双方在工程技术领域存在一定的联系和合作，部分情况下可能实现职称互认或转化。这种认可度主要取决于具体岗位需求和职称评审标准的一致性。 1. 历史渊源与组织关系 中国电建和中国能建均由国资委出资组建，源于2011年的国企改革，分别整合了电力设计施工领域的资源。虽然两者业务领域相似，但各自形成了独立的职称评审体系和用人标准。 2. 职称评审体系的独立性
中国电建集团职称评审系统是电力建设行业专业技术人员职业发展的重要通道，其核心价值在于以能力和业绩为导向，通过标准化流程和动态政策优化人才评价机制。 该系统覆盖初级、中级、高级职称等级，涉及电力工程、新能源、设计等多个专业领域，强调学历、工作年限、技能与继续教育的综合考核 ，同时通过线上申报、评审公示等透明化措施提升公信力。 评审条件与分类
中国电建集团近期涉及职称公示的名单如下： 2024年度技师资格评审通过人员名单 共54名员工通过评审，其中16名高级技师。这是公司首次开展高级技师人才认定工作，旨在提升员工专业技能水平。 中国电建集团透平科技有限公司特殊工种退休人员公示 涉及李代斌等1名退休人员，其岗位类别、退休类别、工种性质及增发养老金情况均进行了公示。该名单由公司人力资源部门审核，并附有档案出生时间、退休日期等详细信息。
合肥市高级教师职称公示名单如下： 2019年度高级教师评审通过名单 通过人数：899人 公示时间：2020年2月17日至2月21日 来源：安徽省人社厅官网 2020年度高级教师评审通过名单 通过人数：1038人 公示时间：2020年11月30日 来源：合肥人事考试网 2023年度正高级教师（讲师）拟推荐名单 拟推荐人数：25人（含2名中小学正高级教师） 公示时间
合肥市中级职称评定需满足学历、工作年限、继续教育、业绩材料等核心条件，本科需从事专业技术工作5年且任助理职称4年，专科需6年+4年，同时需完成90学时继续教育并提交3-5份业绩证明及1-2篇专业论文。 学历与资历要求 本科毕业需从事专业技术工作满5年且任助理职称4年；专科需满6年+4年；硕士需工作3年或取得助理职称后满4年；博士可直接申报或取得助理职称后工作1年
根据2023年档案管理员初级职称申报条件，综合权威信息整理如下： 一、基本条件 政治与职业道德 拥护中国***领导，遵守国家法律法规，具备良好职业道德，热爱档案事业。 近5年个人年度考核均为合格及以上等次（工作不满5年者需全部合格）。 学历与资历 管理员 ：大专及以上学历，从事档案工作满1年。 助理馆员 ：硕士/本科及以上学历，从事档案工作满1年；或大专学历且取得管理员职称后满2年。 二
合肥职称申报通常需要逐级晋升，但存在破格或直接认定的特殊通道 。关键亮点 包括：常规情况下需按初级→中级→高级顺序申报；全日制学历者、高技能人才、博士后等可突破逐级限制；破格申报需满足重大成果或紧缺人才条件。 常规逐级申报路径 合肥市职称评审普遍遵循“初级→中级→高级”的阶梯式晋升规则。例如，申报中级职称需先取得助理级职称并满足工作年限（如本科需初级满4年）
合肥市中级职称评审公示是职称评审工作的重要环节，公示内容包括申报人员的基本信息、评审结果及异议受理方式等，确保评审过程的公开透明。 一、评审公示的重要性 评审公示是职称评审工作公开透明的体现，有助于接受社会监督，保障评审结果的公正性。公示期间，申报人及社会公众可对评审结果提出异议，确保问题及时解决。 二、公示内容 申报人员信息 ：包括姓名、单位、职称类别、学历、工作年限等。 评审结果
档案专业技术资格评审条件主要包括 ：学历与工作年限要求 （中专以上学历+对应从业年限）、继续教育学时 （每年不少于72学时）、业绩成果材料 （如档案整理案例或研究成果）、职称考试合格证明 （需通过档案专业基础知识考试）。具体评审标准因地区和级别（初级/中级/高级）有所差异，但核心围绕专业能力与实务贡献展开。 分项条件详解 基础门槛 初级职称
2023年档案管理职称评审工作已全面展开，具体要求如下： 一、评审范围 覆盖人群 ：各类企事业单位、社会团体、非公经济组织及社会组织中从事档案工作且符合条件的人员。 排除对象 ：公务员、参照公务员法管理单位工作人员、院校档案教师、退休人员、受纪律处分期间人员及考试/申报作弊者。 二、申报条件 品德要求 ：需拥护党的领导，遵守法律法规，具备良好职业道德，热爱档案事业。 学历要求 ： 初级
