​​卫生职称评审通过率是衡量评审公平性和专业水平的核心指标，其计算公式为：通过人数÷申报总人数×100%。​​ 例如某省1000人申报高级职称，600人通过，则通过率为60%。​​关键影响因素包括地区政策差异、专业紧缺程度、评审标准严格度​​，通常高级职称通过率低于中级（如湖北高级≤50%，中级≤70%）。

卫生职称评审通过率的计算需分三步：首先统计当期所有有效申报人数，其次由专家委员会根据临床能力、科研成果等维度筛选通过者，最后套用公式得出结果。值得注意的是，​​面试环节（如湖南省）可能单独计算通过率​​，例如100人面试、20人通过，则面试通过率为20%。

实际评审中，通过率会动态调整：​​医疗资源紧缺地区或专业可能放宽比例​​，而饱和领域则从严控制。​​申报材料完整性、职业道德评价等非量化因素​​也会间接影响结果。建议申报者提前研究本地历年通过率趋势，针对性提升薄弱项。

卫生职称评审的本质是人才筛选机制，通过率高低既反映行业标准，也体现政策导向。​​理性看待数据差异，专注自身专业积累，才是通过评审的核心策略。​​