能，但难度较大

事业编制能否转为行政编制需根据具体情况判断，主要存在以下可能性及限制：

一、主要转换途径

1. 公务员考试

   通过全国或地方公务员考试（国考/省考），笔试合格后经面试录取，可转为行政编制。但需注意：

   • 需单位同意参加考试；

   • 35岁以下人员更受青睐。

2. 调任程序

   符合条件的事业编人员可通过调任进入行政机关担任副科级以上职务，置换为行政编制。但调任难度较大，需满足：

   • 编制空缺、年龄限制（通常40周岁以下）；

   • 职级要求（如管理岗八级以上）；

   • 通常仅适用于领导岗位或专业技术骨干。

3. 换届选举

   在乡镇街道等基层单位，担任副科级以上职务的事业编人员（如村党组织书记、脱贫攻坚工作队员等）可通过换届选举转为行政编制。但机会稀缺且竞争激烈。

二、其他可能性

• 遴选程序 ：部分地区的破格提拔或优秀人才选拔可能提供机会，但名额极少。

• 专业技术职称晋升 ：副高以上职称人员可能通过特殊渠道转为行政编，但概率极低。

三、注意事项

1. 服务期限制 ：转考公务员需满足“3年服务期且未满35岁”的条件。

2. 地域政策差异 ：具体操作流程和名额分配因地区而异，需咨询当地人事部门。

3. 竞争压力 ：公务员考试和调任竞争激烈，需具备较强综合素质和资源支持。

四、总结

事业编制转行政编制并非易事，但通过公务员考试、调任或特殊渠道仍有机会实现。建议结合自身条件制定规划，并关注当地最新政策。